2.資格初審。貴陽市供銷社通過電話傳真平臺接收報(bào)考人員傳真的《報(bào)名表》后，在48小時內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名表》的，貴陽市供銷社不予進(jìn)行資格審查。請報(bào)考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

3.準(zhǔn)考證打印。12月10日前，貴陽市供銷社制作《職位能力測試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印(A4紙)。

(二)考試

1.職位能力測試

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5?1(最低不得低于3?1)的比例組織職位能力測試，若低于3：1時，則取消該職位的遴選。職位能力測試采取閉卷考試，主要運(yùn)用對策性論文和案例分析等主觀性試題對應(yīng)試人員進(jìn)行測試。職位能力測試成績滿分為100分。

職位能力測試時間：12月12日，考試地點(diǎn)見《職位能力測試準(zhǔn)考證》。

職位能力測試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽市供銷合作網(wǎng)(http://gxs.gygov.gov.cn)上公布筆試成績。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由貴陽市供銷社組織實(shí)施。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5?1(最低不得低于3?1)的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對照報(bào)考職位遴選條件要求，持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明(省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等證明材料，以及近期一寸免冠正面彩色證件照1張，按規(guī)定時間到報(bào)考單位參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，按職位能力測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽市供銷社人事處(貴陽市市級行政中心二期綜合樓四樓A428室)

資格復(fù)審時間：12月17日-18日(上午9:00-下午17:00)

3. 面試

貴陽市供銷社于面試前在貴陽市供銷合作網(wǎng)(http://gxs.gygov.gov.cn)發(fā)布面試公告。公布面試人員名單，面試時間、地點(diǎn)、方式等面試有關(guān)工作安排信息。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4.總成績計(jì)算

按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算總成績，總分為100分。貴陽市供銷社在貴陽市供銷合作網(wǎng)(http://gxs.gygov.gov.cn)公布總成績。

（責(zé)任編輯：李明）