2015年包頭市事業(yè)單位公開招聘面試工作即將開始，在這里首先對(duì)進(jìn)入面試的考生表示衷心的祝賀，希望你們繼續(xù)努力，放平心態(tài)，將全部精力投入到面試前的準(zhǔn)備當(dāng)中去。公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范誠信考試是考試工作的生命線，包頭市事業(yè)單位公開招聘制度的全面推行，得益于公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)機(jī)制的建立，得益于社會(huì)的廣泛監(jiān)督，得益于廣大考生的積極參與和共同維護(hù)，得益于和諧良好的考錄氛圍和考試環(huán)境。資格復(fù)審后，包頭市事業(yè)單位公開招聘辦公室(以下簡(jiǎn)稱市公開招聘辦公室)將確定最后進(jìn)入面試人選。在此，市招聘辦公室就各位考生關(guān)心的幾個(gè)問題說明如下：

一、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。滿分為100分。由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。其中，報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。報(bào)考工勤技能崗位的考生，根據(jù)招聘單位的要求，可采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式進(jìn)行，也可采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試。采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報(bào)市公開招聘辦公室批準(zhǔn)后，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

總成績(jī)計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績(jī)的55%、面試占總成績(jī)的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。參加職業(yè)技能操作測(cè)試的考生，按筆試占總成績(jī)的45%、職業(yè)技能操作測(cè)試占總成績(jī)的55%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

二、近日，包頭市事業(yè)單位考試筆試成績(jī)公布后，有部分社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著“班”、“協(xié)議過關(guān)班”、“ 班”、“班”等招牌招攬考生參加培訓(xùn)，收取高額費(fèi)用。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的虛假宣傳、超范圍經(jīng)營、無照經(jīng)營，嚴(yán)重?cái)_亂了事業(yè)單位公開招聘秩序，加重了考生和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，損害了公開招聘考試的聲譽(yù)，也違背了規(guī)范誠信原則。我們?cè)俅翁嵝褟V大考生本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也從未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。希望廣大考生增強(qiáng)辨別能力，注重加強(qiáng)日常的能力培養(yǎng)和鍛煉，全面綜合素質(zhì)，以良好的心態(tài)和正確的方法做好面試前的準(zhǔn)備工作。

最后，預(yù)祝各位考生面試階段取得好的成績(jī)!

原標(biāo)題：致各位參加包頭市事業(yè)單位公開招聘面試考生的一封信

包頭市事業(yè)單位公開招聘辦公室

2015年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）