合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后在進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1：1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，以筆試成績?yōu)闇省?/p>

(四) 體檢和考核

筆試與面試成績按照比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1：1確定擬聘人員?？偡窒嗤怨P試成績?yōu)闇?。確定擬聘人員由管局人社局組織體檢，體檢由招聘單位參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織進行。體檢時間另行通知。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢和考核不合格人員取消聘用資格，根據(jù)綜合成績報招聘考試領(lǐng)導小組研究決定是否適當遞補。

(五)聘用

確定擬聘用人員后，在齊齊哈爾管理局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。在公示期間如有異議并經(jīng)核實的，取消聘用資格。

(六)相關(guān)待遇

被聘用人員實行試用期制，試用期為6個月，應屆畢業(yè)生見習期為12個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。試用期滿，考核合格者正式聘用，工資待遇按照管局事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應工資標準執(zhí)行。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、嚴重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況解除協(xié)議，不再聘用。

五、其他相關(guān)要求

(一)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。

(二)被聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年 (含試用期)。

(三)被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。

監(jiān)督電話：0452-2891247(農(nóng)墾齊齊哈爾管理局紀檢委)。

原標題：農(nóng)墾齊齊哈爾管理局水利工程管理分站2015年度下半年公開招聘會計人員公告

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1、2015年度下半年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局水利工程管理分站招聘會計人員計劃表.docx

2、2015年度農(nóng)墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位公開招聘考試報名表.docx

2015年11月24日

（責任編輯：李明）