2015內(nèi)蒙古體育局招聘專業(yè)教練員公告【招15人】
(六)未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審和考試,將取消其報考資格。
七、招聘程序
本次招聘分兩步實施,首先組織考察招聘工作,待考察招聘工作結(jié)束后再組織考試招聘工作(注:報名、資格初審、資格復(fù)審工作同步進行,考察和考試環(huán)節(jié)分步實施)。報考人員如同時符合考察和考試招聘條件,可以兼報,即經(jīng)考察招聘未被聘用的報考人員可參加考試招聘。
(一)考察招聘
1、對通過資格復(fù)審的報考人員,由自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對其進行全面考察,考察將深入報考人員所在單位通過民主測評、個別談話、查閱檔案等多種形式進行,并形成考察材料提交自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行研究,確定擬聘用人選后,報自治區(qū)人社廳進行體檢、公示和備案。
2、同一崗位多人報考的,以考察結(jié)果并結(jié)合本人參加奧運會、亞運會、全運會比賽取得的運動成績、學(xué)歷層次和本人所提交的訓(xùn)練計劃進行綜合評價排序。
(二)考試招聘
考試工作由自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。重點考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、項目訓(xùn)練、綜合協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等各方面的能力。
1、考試形式:本次考試招聘采取面試的形式,即對每位報名人員分別進行執(zhí)教能力考試和專項技能考試,根據(jù)考試成績擇優(yōu)聘用。
(1)執(zhí)教能力考試:采取結(jié)構(gòu)化面試形式(現(xiàn)場問答),時間在30分鐘以內(nèi)。
(2)專項技能考試:結(jié)合考試前提交的一節(jié)課訓(xùn)練計劃,在設(shè)定的考場進行專項講課、專項技能示范、動作分析演練、現(xiàn)場考官提問答辯,時間不少于30分鐘。
2、考試成績:考試總成績滿分為100分,執(zhí)教能力考試和專項技能考試各占50%。
考試總成績計算公式為:考試總成績=執(zhí)教能力考試成績×50%+專項技能考試成績×50%。
3、考試成績從到低分進行排序,等額確定進入體檢和考察范圍人選,同一崗位如出現(xiàn)成績并列的,以專項技能考試成績高低順序確定。
4、因招聘崗位的特殊性,考試不設(shè)開考比例。其中報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1的崗位,設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,最低分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的報考人員不予聘用。
5、考生參加考試均使用漢語作答。
6、考試結(jié)束后,考試總成績將在自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)站進行公布。
八、體檢
考察招聘和考試招聘擬聘用人員體檢工作同步進行,由內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局統(tǒng)一組織,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,到內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳指定的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格的人員,取消聘用資格,對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
九、考察
對參加考察招聘人員不再進行考察。
對參加考試招聘人員,考察工作由各招聘單位按照考察工作的有關(guān)規(guī)定和要求組織實施,考察采取多種形式全面了解被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、工作表現(xiàn)等,并形成書面考察材料??疾觳缓细竦娜藛T,報自治區(qū)人力資源和社會廳備案,取消聘用資格。
十、公示與聘用
考察招聘和考試招聘擬聘用人員公示與聘用工作同步進行。
(一)根據(jù)考察和體檢結(jié)果,內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局公開招聘專業(yè)教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選聘人員。
(二)對擬招聘人員名單在自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)和自治區(qū)體育局網(wǎng)站進行公示,公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示時間為7天。
(三)公式期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后,按照管理權(quán)限報自治區(qū)人力資源和社會廳辦理招聘審批手續(xù)。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,各招聘單位與招聘人員簽訂合同,明確雙方權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)事項,并報自治區(qū)人力資源和社會廳、自治區(qū)編辦等部門辦理列編等相關(guān)事宜。
(四)為招聘人員質(zhì)量,招聘過程中所有環(huán)節(jié)均不進行遞補。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為了嚴(yán)肅招聘工作,在招聘工作期間,嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)人力資源和社會廳和自治區(qū)體育局相關(guān)紀(jì)律,由紀(jì)檢監(jiān)察小組對招聘工作全程進行監(jiān)督,對違反工作紀(jì)律人員給予嚴(yán)肅處理。
十二、咨詢和監(jiān)督電話
主管部門:內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局
電 話:0471- 6396114
監(jiān)督部門:自治區(qū)人力資源和社會廳
電 話:0471-6944911
原標(biāo)題:內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局2015年度公開招聘專業(yè)教練員簡章
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2015年內(nèi)蒙古體育局招聘專業(yè)教練員考察崗位需求表
2015年內(nèi)蒙古體育局招聘專業(yè)教練員考試崗位需求表
2015年內(nèi)蒙古體育局招聘專業(yè)教練員報名登記表
內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局
2015年12月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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