面試人選從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績由到低分按1:3的比例確定;達不到1:3比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，因放棄面試資格等原因造成的空缺，不再遞補。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選(招聘)其他崗位進入考察范圍人員面試最低成績。

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察與體檢

(一)考察

考察采取差額方式進行。根據(jù)遴選(招聘)計劃和考試總成績，由到低分按規(guī)定確定考察對象。如考試總成績相同，按筆試成績由到低分確定;如筆試成績也相同且影響錄用(聘用)的，進行加試。遴選(招聘)計劃1—2名的，差額1名;遴選(招聘)計劃3名的，差額2名。

考察對象確定后，市委組織部、市人力資源社會局和市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關(guān)報考信息是否真實，相關(guān)手續(xù)是否完備。

(二)體檢

考察工作結(jié)束后，綜合考試考察情況，結(jié)合崗位需求，按照遴選(招聘)計劃等額確定體檢人員。體檢參照錄用公務員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市委組織部、市人力資源社會局和市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室組織。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位其他考察對象中確定遞補人選。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察、體檢結(jié)果和崗位要求，確定擬錄用(聘用)人員，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用(聘用)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職(聘用)手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選(招聘)資格。因被取消遴選(招聘)資格或放棄錄用(聘用)資格等原因造成的空缺，不再遞補。

七、其他

1、公開遴選(招聘)的工作人員脫貧攻堅工作結(jié)束后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，在市直單位作出妥善安排。

2、考試有關(guān)信息在濱州市委組織部網(wǎng)站(www.bzzzb.gov.cn)、濱州市人力資源社會局網(wǎng)站(www.bzhrss.gov.cn)、濱州人事考試信息網(wǎng)(www.bzrsks.gov.cn)公布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本公告由市委組織部、市人力資源社會局負責解釋，聯(lián)系電話：3162280，3183907，3162973，3162948。

關(guān)于報考崗位要求、資格條件等相關(guān)情況，請咨詢市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室，咨詢電話詳見附件1。

原標題：濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室公開遴選(招聘)工作人員公告

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1、濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室公開遴選（招聘）崗位一覽表.xls

2、濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室公開遴選（招聘）報名登記表.doc

3、濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室公開遴選（招聘）誠信承諾書.doc

4、濱州市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室公開遴選（招聘）有關(guān)問題解答.doc

中共濱州市委組織部

濱州市人力資源和社會局

2016年1月29日

（責任編輯：李明）