主要采用考試的方式，包括資格審核、筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)統(tǒng)一安排執(zhí)行，請考生隨時關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)，以其公布的要求為準。

(1)資格審核

人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核。通過資格審核人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比不能低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

(2)筆試

筆試的具體安排將在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，以其公布的要求為準。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

進入面試環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。

(3)面試

面試由組織實施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要通過答辯、面談等方式。面試成績以60分為及格線，超過及格線的考生按筆試50%、面試50%合成總成績。面試的具體時間、地點另行通知，請考生隨時關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)

進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tute.edu.cn/)發(fā)布。

(五)體檢與考察

1. 根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選，并按照統(tǒng)一要求參加體檢，費用自理。

2. 體檢合格者，進入崗位實踐考察環(huán)節(jié)，由對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況進行考察，同時對其資格條件進行復(fù)查?？疾炱跐M，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

3. 應(yīng)聘者聲明放棄體檢、考察或者應(yīng)聘者體檢、考察不符合要求的，可根據(jù)實際需要，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由到低分依次遞補。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，經(jīng)校黨委辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。若應(yīng)聘者聲明放棄，可根據(jù)實際需要，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由到低分依次遞補。

聘用人員正式入職后，與之簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。

擬聘人員需在公示后6個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

咨詢電話(人事處)：022-88181506 洪老師

022-88286192 楊老師

舉報、投訴電話(校紀委)：022-88181503

原標(biāo)題：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2016年面向全國公開招聘工作人員方案

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