　　1.確定面試資格復(fù)審人員。省考錄辦按職位，對(duì)公共科目筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對(duì)公共科目筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。

　　按職位排序出現(xiàn)公共科目筆試總成績(jī)末位并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。

　　單科成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為面試資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。

　　2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，將在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上另行通知。

　　報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

　　具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員，在面試資格復(fù)審時(shí)，必須提交有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具符合公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。

　　未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.體能測(cè)評(píng)。報(bào)考人民警察職位(包括公安系統(tǒng)和法院、檢察院司法警察職位，司法系統(tǒng)監(jiān)獄、戒毒機(jī)構(gòu)職位)的人員，在面試資格復(fù)審合格后，須參加體能測(cè)評(píng)。凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

　　未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。對(duì)人民警察職位，體能測(cè)評(píng)后形成的缺額遞補(bǔ)一次。

　　對(duì)于錄用計(jì)劃數(shù)少于10名的職位，因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位公共科目筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在不超過(guò)錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員中，按公共科目筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)錄用計(jì)劃數(shù)多于10名(不含10名)的職位，面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))合格人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ);合格人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按不超過(guò)錄用計(jì)劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補(bǔ)一次。

　　面試人員分組名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測(cè)評(píng)人員遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）