體檢不合格的，可在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中按總成績從到低分依次確定遞補(bǔ);如某職位沒有合格的體檢人選，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在同類職位且服從分配的考生中調(diào)劑。體檢由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(七)考核

由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)際和計(jì)生等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。

(八)公示

在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)本次事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示7個(gè)工作日。

(九)錄用

1、經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)政策和程序必須于2016年7月1日前到花都區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦理錄用手續(xù)(需提交學(xué)歷鑒定證明書原件，農(nóng)業(yè)戶口需辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非，非花都籍畢業(yè)生需辦理入戶花都手續(xù)，否則取消錄用資格)。錄用人員與用人單位簽定聘用合同后，必須在所聘單位至少工作5年以上。因體檢不合格、擬錄用人員自動放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，可在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中按總成績合格(60分)從到低分依次確定遞補(bǔ)。

2、根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員管理工作的指導(dǎo)意見》的精神“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行定編定崗不定人，遵循全員聘用，合同管理，同崗?fù)辏冃Э己说娜耸鹿芾碓瓌t。新進(jìn)人員實(shí)行聘用制度，聘用后不辦理手續(xù)，占用核定的編制數(shù)”，新華、新街、天貴、清布、秀全、雅瑤社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新錄用人員實(shí)行聘用制度，聘用后不辦理手續(xù)，按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其他福利待遇均按同類事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行。除新華、新街、天貴、清布、秀全、雅瑤社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心外,其它單位錄用人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

六、相關(guān)事宜

各相關(guān)單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

這次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本方案未盡事宜，按相關(guān)規(guī)定處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣州市人力資源和社會局網(wǎng)址：http://www.hrssgz.gov.cn;

廣州市花都區(qū)衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)址：http://www.huadu.gov.cn/web/hdws/sy/;

廣州市花都區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)址：http://rsj.huadu.gov.cn;

咨詢電話：020-86836552;

監(jiān)督投訴電話：020-86859112。

原標(biāo)題：廣州市花都區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘工作人員方案

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1廣州市花都區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘工作人員職位明細(xì)表(總表).xls

2廣州市花都區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘工作人員職位表(研究生及以上職位).xls

3廣州市花都區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘工作人員職位表(本科及以下職位).xls

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