2016上半年貴州黃平縣市政管理局遴選3人公告
聯(lián)系電話：15985509630 2438502
報名須提交以下材料：
(1).本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書及1份復印件;
(2).本人近期2寸免冠同底版(藍底)正面彩色照片3張;
(3).持人事或組織部門分配文件或單位證明;
(4).如實填寫《黃平縣市政管理局2016年公開遴選工作人員報名表》并有單位領導簽字同意;
(三)資格審查
遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查公示。遴選職位報名人數(shù)比例達1：9以上均進行筆試，報名人數(shù)比例在1:5以內直接進入面試。
如達到比例進行筆試的，由市政管理局辦公室于筆試前一天通知考生，本人持有效《居民身份證》到市政管理局辦公室領取《準考證》。
(四)筆試、面試
1.按照干什么考什么的原則組織考試。考試由市政管理局公開遴選工作領導小組組織實施，采取筆試成績占50%、面試成績占50%的方式進行。
2.筆試由市政管理局公開遴選工作人員領導小組組織實施。面試按遴選職位筆試成績從高到低取前3名進入面試。直接進入面試的，其面試成績必須達到60分以上方能進入考察環(huán)節(jié)。
3.報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。
(五)考察
遴選崗位按筆試、面試綜合成績從高到低取前1名作為考察人選。考察工作采取發(fā)布考察預告，對其德、能、勤、績、兼等方面情況進行考察。經考察不合格或放棄考察的，從筆試面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
(六)決定
遴選工作領導小組根據(jù)工作人員遴選綜合成績、考察情況進行醞釀討論，以票決方式確定擬調配人選。
(七)公示
對擬調人員在原單位進行7天的公示。
(八)辦理調動
經公示期滿對遴選無異議的。由市政管理局報請縣委組織部或縣人力資源和社會局按照規(guī)定程序和干部管理權限辦理調動手續(xù)。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將有關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由市政管理局公開遴選工作人員領導小組研究確定。
(聯(lián)系人：潘雪飛， 聯(lián)系電話：15985509630)
原標題：黃平縣市政管理局2016年上半年公開遴選工作人員方案
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黃平縣市政管理局
2016年4月1日
（責任編輯：李明）
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