　　1、體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在區(qū)人社網和衛(wèi)計網上公告。體檢工作由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計局共同組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　2、體檢時間、地點、注意事項另行通知。

　　(五)考核

　　1、考核由衛(wèi)計局組織招聘具體單位負責，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其報名證件、相關工作經歷、精神病史進行核實、審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　2、考核時間、地點、方式由衛(wèi)計局另行通知。

　　(六)公示和聘用管理

　　考核結束，由衛(wèi)計局將擬聘人員綜合情況進行初審，報區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對經審定的擬聘人員在區(qū)人社網和衛(wèi)計網上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，由衛(wèi)計局根據工作需要安排工作崗位，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，并簽訂不低于5年的服務期協(xié)議。如在規(guī)定時期內不到崗或不服從工作安排者，作自動放棄處理，按綜合成績排名依次遞補。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式進編、聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、紀律監(jiān)督

　　此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格政策規(guī)定和條件標準，嚴密工作程序，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。招聘工作中如有違紀情況發(fā)生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　整個招考工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會全程監(jiān)督。監(jiān)督電話為：7834212(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)、7890030(區(qū)紀委派出第一紀工委)、7816063(區(qū)人社局事管科)、7830855(區(qū)衛(wèi)計局紀檢監(jiān)察室)。

　　附件：2016年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表.doc

　　2016年4月28日

（責任編輯：李明）