(三)資格審查。根據(jù)競聘資格條件要求對報名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合條件的報名人數(shù)與競聘職位數(shù)的比例不低于3?1。達(dá)不到此比例取消競聘職位。若每個職位符合條件的報名人數(shù)超過12人，將進(jìn)行筆試，筆試后從到低分確定前6名進(jìn)入面試，面試具體事宜另行通知。

(四)面試。主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征、所競聘職位的適應(yīng)程度等方面。面試由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)方面代表和專家學(xué)者等組成的評審委員會負(fù)責(zé)，當(dāng)場評定成績。面試總分為100分，采取演講和答辯的方式，根據(jù)各職位面試人數(shù)抽簽確定面試順序，時間在35分鐘以內(nèi)，按照以下程序進(jìn)行：

(1)演講。時間控制在20分鐘以內(nèi)，面試人員進(jìn)行自我展示，闡述管理的觀點和設(shè)想。演講要求脫稿進(jìn)行。

(2)答辯。演講后進(jìn)行答辯，時間控制在15分鐘以內(nèi)，由主考官向面試人員提問，測試面試人員作為校長應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。

(3)打分。面試考官根據(jù)面試人員的演講和答辯表現(xiàn)，綜合評判后打分。

面試具體時間、地點另行通知(請注意查詢界首市政府網(wǎng)、界首先鋒網(wǎng)、界首市人力資源和社會局網(wǎng)、界首市教育網(wǎng)等網(wǎng)站)。

(五)確定考察對象。根據(jù)面試總成績，前3名確定為考察對象，并對考察對象進(jìn)行公示。

(六)考察。界首市公開競聘校長領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員，成立綜合考察小組，按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力與報考職位的適應(yīng)程度，注重考察德的表現(xiàn)情況、工作業(yè)績和群眾公認(rèn)程度，結(jié)合面試成績，確定1名擬聘人員。

(七)體檢。考察對象在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予聘任，并依次遞補(bǔ)。

(八)公示。對擬聘人選面向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

(九)辦理聘任。公示期滿無異議，按照干部任免有關(guān)程序予以辦理聘用手續(xù)。聘用實行校長任期制，新任校長試用期1年，并與聘用人員簽訂為期4年的聘用合同(含1年試用期)。在合同期內(nèi)競聘上崗人員履行相應(yīng)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。

(十)經(jīng)界首市委研究認(rèn)為所競聘職位無合適人選的，該職位可以空缺。

四、紀(jì)律要求和監(jiān)督

報名人員要如實填寫《界首市公開競聘校長報名表》，如實提供個人相關(guān)資料，不得采取弄虛作假等非正常手段。凡違反紀(jì)律者，一經(jīng)查實，一律取消聘任資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

為確保本次公開競聘工作的公開、公平、公正，加強(qiáng)對選聘工作的全程監(jiān)督。在公開競聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

未盡事宜，由界首市公開競聘校長領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：4885631

原標(biāo)題：界首市公開競聘校長公告

點擊下載>>>

2016界首市校長競聘報名表.doc