面試前，遴選單位對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括筆試準考證、有效居民身份證原件、2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷證明(須注明歷年來年度考核情況)、同意報考證明和遴選職位要求的其他有關(guān)材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

面試人選根據(jù)職位遴選計劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

面試后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。實際面試人員數(shù)少于或等于職位遴選計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，按面試成績高低順序排序)，差額1人確定體檢和考察人選。體檢和考察人選少于或等于職位遴選計劃數(shù)的，在同職位面試人員中依次遞補。

體檢與考察由遴選單位組織實施，采取先體檢后考察的順序進行。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

六、公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后，分別在蚌埠先鋒網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會局網(wǎng)站、遴選單位網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由遴選單位提出是否遞補的建議，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核確定后按規(guī)定進行。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。如遴選人員在原單位擔任科級職務(wù)，是否保留原職級待遇，由遴選單位根據(jù)干部隊伍情況研究確定。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)且影響轉(zhuǎn)任的，取消公開遴選資格。

政策咨詢電話：3125657(市人社局公務(wù)員管理科)

3121202(市委組織部公務(wù)員科)

監(jiān)督舉報電話：2043071(市人社局監(jiān)察室)

原標題：蚌埠市市直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員公告

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2016年蚌埠市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2016年蚌埠市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名資格審查表.doc

中共蚌埠市委組織部

蚌埠市人力資源和社會局

2016年4月27日

（責任編輯：李明）