1．筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的專業(yè)知識、政策理論和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試時間為120分鐘。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。

2．面試：采取專業(yè)知識測試的方式進行。主要測試應(yīng)試者的實際工作能力和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結(jié)束后當場公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。若進入面試人員出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3．經(jīng)歷業(yè)績評價：對進入面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向普洱市農(nóng)業(yè)局提供相關(guān)評價證明材料（需提供材料另行通知）。

（四）組織考察。根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察工作由普洱市農(nóng)業(yè)局組織實施，采取考察組深入到考生所在單位調(diào)研的方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（五）確定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，以遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報普洱市公務(wù)員局審核后，向社會公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本公開遴選方案經(jīng)普洱市人力資源和社會局審批后，普洱市農(nóng)業(yè)局按照每個遴選程序的要求，制定公告，面向社會公開發(fā)布。公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱市人力資源和社會網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”（http://www.peagri.gov.cn）網(wǎng)站進行公示。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。

報考人員須及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進程、查詢有關(guān)事項公告。若因報考人員不及時上網(wǎng)查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

（二）公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（四）遴選過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請普洱市人力資源和社會局和普洱市紀委派出第三紀工委對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市農(nóng)業(yè)局負責解釋。

咨詢電話：2134989，2124023（普洱市農(nóng)業(yè)局人事科）

監(jiān)督和舉報電話：2828943（普洱市紀委派出第三紀工委）

原標題：2016年普洱市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告（第1號）

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2016年度云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

普洱市公開遴選報考誠信承諾書.doc

2016普洱市農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表.xls