因工作需要，擬在全校范圍內(nèi)公開選拔粵港澳發(fā)展研究院科級管理干部2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、選拔范圍

面向本?，F(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。

二、選拔崗位

辦公室正科實職干部1名

辦公室副科實職干部1名

辦公室正科實職干部崗位主要職責(zé)：

(一) 協(xié)助負責(zé)研究院決策研究報告和內(nèi)刊、工作簡報等的編撰和報送等工作;

(二)協(xié)助負責(zé)研究院制度的制訂及實施等工作;

(三)協(xié)助負責(zé)研究院內(nèi)外聯(lián)系，學(xué)術(shù)活動組織，宣傳等工作;

(四)協(xié)助辦公室管理工作;

(五)完成研究院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室副科實職干部崗位主要職責(zé)：

(一) 協(xié)助負責(zé)研究院科研管理工作;

(二) 協(xié)助負責(zé)研究院人事管理工作;

(三) 協(xié)助負責(zé)研究院外事管理工作;

(四) 負責(zé)研究院其他辦公室事務(wù)工作。

三、選拔條件和要求

(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守;

(二)具有較高的政策水平、理論水平，有良好的文字與口頭表達能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，大局意識與服務(wù)意識、事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實，耐心細致，廉潔勤政，具有吃苦耐勞和奉獻精神;

(三)具有本科及以上學(xué)歷，熟悉行政工作，有一定的行政管理工作經(jīng)驗;

(五)應(yīng)聘正科實職干部崗位須具備以下任職條件之一：

1、現(xiàn)任正科實職;

2、任副科級職務(wù)滿兩年;

3、現(xiàn)任主任科員或七級以上(含七級)職員;

4、任八級職員滿兩年;

5、專業(yè)技術(shù)崗位十級以上(含十級)、專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(六)應(yīng)聘副科實職干部崗位須具備以下任職條件之一：

1、現(xiàn)任副科實職;

2、現(xiàn)任八級以上(含八級)職員;

3、任九級職員滿兩年;

四、應(yīng)聘人員在錄用后的第一個受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級職位的除外。

五、選拔程序與時間安排

(一)受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料及《公開選拔科級干部自薦(推薦表)》(請點擊下載)、連同近期免冠照片、學(xué)歷/學(xué)位證書和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件送至廣州市海珠區(qū)新港西路135號粵港澳發(fā)展研究院(中山大學(xué)文科樓702室)，請注明“應(yīng)聘崗位”。電子版應(yīng)聘材料請發(fā)至adsyxy@mail.sysu.edu.cn郵箱。應(yīng)聘材料代為，恕不退還。

(二)報名時間：2016年6月1日-2016年6月7日;

(三)資格審查

(四)面試

(五)組織考察

(六)確定人選，按程序報批

(七)公示

(八)辦理任職手續(xù)

六、任職管理

對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。

七、其他說明

根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選;如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。

聯(lián) 系 人：袁旭陽

聯(lián)系電話：84110476

電子郵箱: adsyxy@mail.sysu.edu.cn

原標(biāo)題：關(guān)于公開選拔粵港澳發(fā)展研究院辦公室科級管理干部的啟事

中山大學(xué)人力資源管理處

2016年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）