為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，工作人員素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，現(xiàn)決定通過(guò)直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員4名。

一、招聘原則

1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開(kāi)、透明的原則;

3.、回避的原則。

二、招聘范圍、對(duì)象、條件

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、招聘范圍對(duì)象詳見(jiàn)附表《蒼梧縣2016年第二次直接面試招聘扶貧系統(tǒng)工作人員計(jì)劃表》

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間、地點(diǎn)：2016年6月15日，上午8:00時(shí)—11:30時(shí)，廣西玉林師范學(xué)院就業(yè)中心。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提供以下材料：

⑴畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

⑵各類獲獎(jiǎng)證書(shū);

⑶居民身份證;

⑸職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料;

以上材料核原件，收復(fù)印件。

聯(lián)系電話： 0774—2663503

五、面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。由招聘單位與應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選，如面試開(kāi)考比例不達(dá)1:3，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年6月15日(具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))。

2.遴選確定符合以下條件的畢業(yè)生

⑴取得研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位等;

⑵畢業(yè)生;

⑶同等條件下本縣生源。

六、考核、體檢、聘用

根據(jù)面試成績(jī)，從到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)畢業(yè)生須在2016年7月10日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約?？己恕Ⅲw檢、聘用工作安照《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))實(shí)施。凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：蒼梧縣2016年第二次直接面試招聘扶貧系統(tǒng)工作人員簡(jiǎn)章

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2016年蒼梧縣直接面試招聘扶貧系統(tǒng)人員計(jì)劃表

蒼梧縣人力資源和社會(huì)局

2016年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）