6.現(xiàn)場審核注意事項:外地考生網(wǎng)上報名后可委托他人代為辦理現(xiàn)場審核(相關(guān)材料可提供復(fù)印件或傳真件)。筆(面)試時審核原件,屆時若不能提供相應(yīng)證件原件或所提供證件與實際情況不符的，取消其考試資格。

7.專業(yè)目錄參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》、《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等高職高專專業(yè)參考目錄》。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的招聘崗位直接進(jìn)行面試;其他學(xué)歷要求的招聘崗位需進(jìn)行筆試和面試(如有碩士研究生報考此類崗位，也需參加該崗位的筆試考試)。

(一)筆試

1.筆試方式為閉卷考試;

2.考試范圍為與崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識;筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時間及地點：請于2016年6月30日——7月2日登陸昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.kmwsrc.com.cn)自行打印準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證上的筆試時間、地點按時參加考試(筆試時需出示準(zhǔn)考證、身份證原件);

4. 筆試成績公示：筆試成績按崗位分類排名，在昆明人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.kmwsrc.com.cn) 上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(二)面試

1.確定面試人員

按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，各崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:2。如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。

2.面試方式：采取現(xiàn)場提問和實際操作方式。

3.面試內(nèi)容：主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。

4.面試時間：由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。

5.面試地點：由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。

(三)參加考試時注意事項

考生應(yīng)持準(zhǔn)考證及身份證原件提前30分鐘進(jìn)入考場，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具(如移動電話)、電子記事本等電子工具;開考30分鐘后遲到的不得進(jìn)入考場，并取消其考試資格。

六、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。招聘普通招生計劃全日制碩士研究生及以上崗位，面試成績即為考試綜合成績。

(四)報考學(xué)歷要求為?？?、本科招聘崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察和體檢的綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分;報考碩士研究生、博士研究生崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察和體檢的成績合格分?jǐn)?shù)線為70分;因特殊原因等額進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察和體檢的綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(五)綜合成績公示：按崗位分類排名同時在昆明市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.kmwsrc.com.cn)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的，重新加試面試,最后綜合成績者為參加考察和體檢人選。

(六)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

六、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察、體檢人選。

(二)考察及體檢由各招聘單位分別組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由各招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）