3.筆試最低開考比例為1：3，達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。報(bào)考職位被取消的報(bào)考人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系新田縣改報(bào)其他職位。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，面試人數(shù)與各職位選調(diào)名額按2:1的比例從到低分確定面試對(duì)象，如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)，則末位筆試成績相同者全部參加面試。

1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(五)成績合成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(六)考察

按綜合成績從高到低的順序1：1確定考察對(duì)象，采取個(gè)別談話、調(diào)查走訪等方式，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績。因考察造成職位空缺，原則上按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示

考察合格，確定擬選調(diào)人員按程序批準(zhǔn)后，在新田政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)試用、調(diào)入

公示期滿無不良反映的，按照干部管理權(quán)限和程序辦理商調(diào)試用手續(xù)，試用期一個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和本人意愿，按照程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、工作紀(jì)律與要求

1.實(shí)行回避制度。凡與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.選調(diào)工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，違者嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。

3.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格，且兩年內(nèi)不得參加新田縣組織、人社部門組織的各類人事考試。

4.報(bào)考人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，更改通訊方式應(yīng)及時(shí)通知新田縣(0746-4781396)，并積極了解新田縣政府網(wǎng)http://www.xt.gov.cn/發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試選調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由新田縣公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新田縣2016年公開選調(diào)工作人員簡章

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新田縣選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

新田縣選調(diào)工作人員職位表.xls

新田縣2016年公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）