一、招聘崗位要求有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友、久其等財(cái)務(wù)軟件)以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件(office辦公軟件、excel表、運(yùn)用各類函數(shù)等)，具有學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，有職業(yè)道德，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，溝通到位。

二、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年 6 月 23 日— 7月 23 日

(二)報(bào)名方式和初審：

(1)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將一份貼有近期一寸免冠照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人聯(lián)系的具體方式、滿足招聘要求的其他材料發(fā)送到電子郵箱454492359@qq.com

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)情況，對(duì)不具備招聘條

件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息情況的人員，一經(jīng)查實(shí)即取

消應(yīng)聘資格。

(3)通過初審的應(yīng)聘人員由昆明分中心通過網(wǎng)絡(luò)或電話通知參加復(fù)審和面試(地點(diǎn)另行通知)，未接到昆明分中心網(wǎng)絡(luò)或電話通知的應(yīng)聘者為落選人員。請(qǐng)參加復(fù)審和面試的應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。復(fù)審和面試不到場(chǎng)者，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

(三)復(fù)審和面試：

由昆明數(shù)據(jù)分中心組織復(fù)審和面試。應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件(一份)：

所學(xué)專業(yè)課程及其相關(guān)成績(jī);一份貼上近期一寸免冠照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、畢業(yè)證書、滿足招聘要求的其他材料，原件審核后現(xiàn)場(chǎng)返還。

復(fù)審和面試通過的應(yīng)聘人員參加體檢。

(四)體檢

進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員，到昆明分中心指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

(五)辦理聘用手續(xù)

體檢合格者，昆明分中心與其簽訂勞動(dòng)合同辦理聘用手續(xù)。

三、薪酬待遇

所聘崗位員工薪酬年薪約為4萬元左右(含年終績(jī)效獎(jiǎng))，每周五天工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日、按國(guó)家規(guī)定帶薪休假、定期體檢，配發(fā)工作服(含洗衣費(fèi))，提供早、中餐。昆明數(shù)據(jù)分中心將嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與聘用者簽訂勞動(dòng)合同，辦理國(guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

四、有下列情形之一的不得參加本次招聘：

(一)受過刑事處罰的;

(二)有多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;

(三)隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的;

(四)不適于本次招聘崗位要求的;

(五)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的。

五、聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：金萍聯(lián)系電話：0871-63016226

電子郵箱：454492359@qq.com

原標(biāo)題：中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心昆明分中心招聘公告

中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心昆明分中心

2016年6月