2016貴州沿河縣事業(yè)單位招聘面試公告
為確保我縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作順利進行，根據《沿河土家族自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》的有關規(guī)定，特制定本方案。
一、組織領導
本次面試工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦會同各類別主管部門組織實施。
二、面試工作原則
(一)堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;
(三)堅持嚴格、回避、監(jiān)督的原則;
三、面試對象及人數(shù)
根據2016年縣公開招聘事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一考試筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃與報考人員1:3的比例確定面試人員;若確定的面試人員有放棄面試的，產生的空額不再遞補，按實有人數(shù)進行面試。本次參加面試的考生共640人，其中：綜合類 124人 ，衛(wèi)生類 236人，教育類280 人。
四、面試時間、地點及要求
時間：7月10日
地點：沿河自治縣第四中學。
面試考生須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》(其他證件、證明一律無效)在面試當天上午7:30進入考點候考室候考，8:00以后不得入場，8:30 開始面試。
五、面試方式和內容
面試主要考察考生專業(yè)知識及綜合分析能力、適崗能力、邏輯思維能力、自我認知能力、語言表達、儀表氣質等綜合素質。每位考生面試時間為10分鐘。
(一)綜合類
1、面試方式：結構化面試;
2、面試內容：公共基礎知識、儀表和語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和組織協(xié)調能力等。
(二)衛(wèi)生類
1、面試方式：結構化面試;
2、面試內容:主要測試考生的基本素質和專業(yè)知識的應用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應用、語言表達能力、協(xié)調應變和舉止儀表等。
(三)教育類
面試方式：采取試講的辦法進行。幼兒教師面試內容為健康、語言、社會、科學、藝術五大領域相關知識;小學、中學教師面試內容及教材詳見附件1。
六、面試程序及評分方法
(一)面試考生須于面試當日按規(guī)定時間須攜帶本人有效期內的居民身份證或臨時身份證、準考證原件到面試考點候考室候考，抽簽確定面試順序號。
（責任編輯：李明）
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