2016貴州銅仁市萬山區(qū)競聘中小長公告【招21人】
4.演講答辯。分競聘演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，演講內(nèi)容為參加競聘人員對本人所申報崗位的認識和治校策略等。評委主要由行政領(lǐng)導(dǎo)、教育工作者、知名校長和 教師組成。演講和答辯成績占綜合成績的60%，其中，演講占30%，答辯占30%。
5.考察體檢。按演講和答辯成績從高到低順序1:2的比例確定為考察對象(成績出現(xiàn)末位并列的一并列為考察對象)，區(qū)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對入圍人選進行組織考察，主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況，組織考察占綜合成績的40%?？疾旖Y(jié)束后，按照綜合成績排名確定體檢人選，如有體檢不合格者，按照綜合成績依次遞補。
6.公示擬聘任人選。區(qū)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)委常委會研究決定，按競聘計劃數(shù)與考察人數(shù)1:1比例確定擬聘任人選，區(qū)委常委會通過后，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后，按照有關(guān)要求，辦理調(diào)動、聘任相關(guān)手續(xù)，聘期四年(試用期為一學(xué)年)，試用期滿考核合格后正式聘任，并評定相應(yīng)校長職級;考核不合格的，免去試用期職務(wù)。
六、工作紀律
在公開競聘過程中，嚴禁弄虛作假、虛報瞞報、托關(guān)系、打招呼等行為。一經(jīng)查實，將取消競聘資格，情節(jié)嚴重者將依法移交紀檢、司法部門處理。
七、其他
本《方案》由銅仁市萬山區(qū)公開競聘中小長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)公開競聘中小長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
報名咨詢電話：0856—3524715(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會 局)
監(jiān)督電話：0856—3521007(中共銅仁市萬山區(qū)紀律檢查委員會)
原標題：銅仁市萬山區(qū)2016年公開競聘中小長工作方案
點擊下載>>>
銅仁市萬山區(qū)公開競聘中小長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月4日
（責(zé)任編輯：李明）
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