3.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場公開報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄南華縣門戶網(wǎng)站下載填寫報(bào)名登記表，經(jīng)所在單位及上級主管單位同意后方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一份，近期小一寸彩色照片2張，專業(yè)技術(shù)人員還須提交自愿轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)身份承諾書。報(bào)名者應(yīng)提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。

(四)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名條件，組織對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，公告審查合格人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。若某個(gè)崗位遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，調(diào)減或取消該崗位公開遴選計(jì)劃，并通知有關(guān)同志改報(bào)其它合適的崗位。

(五)筆試

財(cái)務(wù)類崗位的筆試主要內(nèi)容為會計(jì)基礎(chǔ)知識;非財(cái)務(wù)類崗位的筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、南華縣情、公文寫作知識。筆試卷面分100分，答題時(shí)間為90分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績按考號在縣人民政府門戶網(wǎng)站和電子政務(wù)平臺上公布。

本次公開遴選不計(jì)算綜合成績，筆試成績作為確定面試人員的依據(jù)，面試成績作為確定考察人選的依據(jù)。

(六)確定面試人員

依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按由高到低的順序，以各崗位遴選人數(shù)1:3的比例確定面試對象。

(七)面試

面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為20分鐘。面試實(shí)行百分制考察評分，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

依據(jù)面試成績，按照各崗位選調(diào)人數(shù)1:1的比例，從到低分確定考察對象?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不良表現(xiàn)及其它不宜選調(diào)情況的，終止對該同志的考察。該崗位可按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)考察對象?？疾煊煽h人社局會同公開遴選單位組織。

(九)體檢

組織考察合格人員到縣人民醫(yī)院體檢，體檢不合格的不作為擬選調(diào)人選。該崗位可按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)考察、體檢對象。

(十)公示擬選調(diào)人員

體檢結(jié)束后，擬選調(diào)人員在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。

(十一)確定選調(diào)人員

擬選調(diào)人員經(jīng)公示后無異議者，經(jīng)本次公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開遴選工作由南華縣人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織(領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單詳見南辦字〔2016〕63號)。

七、其它事項(xiàng)

(一)公開遴選工作接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和參加遴選人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)本公告由南華縣人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)公開遴選工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

原標(biāo)題：南華縣人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于部分縣級事業(yè)單位2016年公開遴選工作人員公告(第1號)

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2016年南華縣部分縣級事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃表.xls

2016年南華縣部分縣級事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

南華縣人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月23日

（責(zé)任編輯：李明）