(一)新聘用人員實行最低服務期限，被聘用人員必須在聘用單位服務滿5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學習，且駐村扶貧工作員原則上3年內(nèi)不允許調(diào)動(含試用期)和參加縣直部門遴選，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務年限按違約處理。

(二)在聘用過程中，發(fā)現(xiàn)應聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。

(1)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

(2)有其他不符合聘用條件的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、違法違紀、被開除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處滿后截止到2016年7月31日未滿3周年的人員;

(4)司法機關(guān)正在立案查處的人員。

(三)提供虛假證明材料的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究其單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及經(jīng)辦人相關(guān)責任。

(四)在本次公開招聘中，如應聘人員因自動放棄、體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因，造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

(五)附件一所述與本次《招聘簡章》正文等同。

十一、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系，必須實行公務回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個招聘過程，考生均應本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的考生，五年內(nèi)不得參加望謨縣各類招聘考試，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。

十二、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導小組決定。

十三、本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

望謨縣人力資源和社會局考試中心：0859—4616196

監(jiān)督電話：

望謨縣人力資源和社會局監(jiān)察室：0859—4616906

原標題：2016年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員簡章

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2016年望謨縣招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表

2016年望謨縣招聘事業(yè)單位新增人員報名表

2016年望謨縣招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表

2016年望謨招聘事業(yè)單位新增人員在檔立卡貧困戶考生證明