　　1.招聘崗位要求碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且與招聘崗位專業(yè)要求相一致的報(bào)考人員免筆試，直接參加面試。當(dāng)符合條件免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過(guò)5：1(不含5：1)時(shí)，該崗位所有報(bào)考人員均須參加筆試。

　　2.筆試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)(即基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐技能等)，題型全部為客觀題，卷面分為100分，合格線60分。筆試時(shí)間：3月30日9:00—11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買	試聽(tīng)	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購(gòu)買	試聽(tīng)	680 購(gòu)買
		政治	10	孫昌偉	250	購(gòu)買
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購(gòu)買
		管理	4	宋媛媛	100	購(gòu)買
		公文	3	周冰	80	購(gòu)買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購(gòu)買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽(tīng)	380 購(gòu)買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	700 購(gòu)買		試聽(tīng)	--
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國(guó)鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4

　　3.加分規(guī)定

　　(1)從我市應(yīng)征入伍的普教全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生服滿現(xiàn)役退伍后3年內(nèi)參加事業(yè)單位招聘考試的，筆試卷面分加3分。

　　(2)服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為2年及以上期滿考核合格的，報(bào)考市屬事業(yè)單位筆試卷面分加3分。

　　符合以上加分政策的報(bào)考人員可同時(shí)享受加分，加分后總分不設(shè)上限。

　　曾通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。

　　4.報(bào)考人員可登錄廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)等相關(guān)信息。

　　(二)資格復(fù)核

　　面試前，所有進(jìn)入面試人選由市衛(wèi)生局組織資格條件復(fù)核。廈門(mén)市市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位編內(nèi)工作人員報(bào)考的，應(yīng)在資格復(fù)核時(shí)提供所在單位書(shū)面同意報(bào)考證明或終止勞動(dòng)關(guān)系證明。

　　1.進(jìn)入資格復(fù)核的面試人選應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式二份，并依序裝訂成冊(cè)：

　　(1)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生：報(bào)名表、準(zhǔn)考證(免筆試通知書(shū))、身份證、就業(yè)推薦表，崗位資格條件要求的其他材料。

　　(2)其他人員：報(bào)名表、準(zhǔn)考證或免筆試通知書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證，崗位資格條件要求的其他材料。

　　2.資格復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)：4月1日—2日(上午8:30-11：30，下午2:30-5:00)，廈門(mén)市衛(wèi)生人才服務(wù)中心(思明區(qū)溪岸路174號(hào))。

　　(三)面試

　　1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3比例由到低分確定面試人選。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試崗位所有報(bào)考人員直接參加面試。

　　2.面試滿分為100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。

　　3.面試考務(wù)由招聘單位具體組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)資格復(fù)核時(shí)開(kāi)具的面試通知書(shū)。

　　(四)筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。免筆試崗位的面試成績(jī)即為綜合總分。

（責(zé)任編輯：李明）