根據(jù)工作需要，池州市圖書館、文化館決定面向社會(huì)公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正;

2、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

3、身體健康，適應(yīng)崗位要求;

4、年齡在35周歲以下(1981年9月1日以后出生);

5、戶籍為池州市;

6、崗位所需的其他條件。

二、招聘人數(shù)

本次招聘共6人。大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年9月7日—9月18日(工作日)：上午：8：00--12：00，下午：3：00—6：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：池州市長江南路廣電中心1704室，市文廣新局人事教育科。聯(lián)系電話：0566-2741808。

(二)要求

1、報(bào)考時(shí)應(yīng)提供的材料。報(bào)名人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期2寸免冠正面同底照片2張，并繳納考試成本費(fèi)用100元。

2、每位報(bào)名人員須使用本人同一有效身份證報(bào)名和參加筆試、面試。

3、資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇日通知參加筆試、面試、體檢。在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢的，按自動(dòng)放棄處理。

四、考試成績計(jì)算方法

(一)筆試(滿分100分)

筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、國情省情市情等常識(shí)，適量專業(yè)知識(shí)和寫作。筆試時(shí)間為90分鐘。

筆試成績占總成績的50%。筆試成績于考后3日內(nèi)公布。

(二)面試(滿分100分)

根據(jù)筆試成績，按照1：2的比例確定參加面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為15-20分鐘。面試評(píng)委5-7人組成。面試采取現(xiàn)場打分，去掉分和最低分，計(jì)算平均分值。

面試成績占總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。

(三)總成績

考生總成績按照筆試成績×0.5+面試成績×0.5計(jì)算，保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績排序，按照1：1比例等額確定體檢、考察人選。如出現(xiàn)人選缺額的，從到低分依次等額遞補(bǔ)。如考生總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績?cè)傧嗤?，則一并進(jìn)入體檢、考察。

五、體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程，須在市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

考察主要對(duì)招聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，試用期3個(gè)月。試用期滿后，與聘用單位簽訂聘用合同，聘期為1至3年。合同期滿后，因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商決定繼續(xù)聘用事宜。對(duì)聘用人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的隨時(shí)解聘。

聘期內(nèi)待遇：聘用人員每月工資1600元。聘用單位統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

七、其他事宜

本《公告》由池州市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、聘用等信息在池州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本次招聘，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，客觀公正，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，并在市紀(jì)委第三派出紀(jì)檢組全程監(jiān)督下進(jìn)行。

原標(biāo)題：池州市文廣新局公開招聘池州市圖書館、文化館編外人員公告

池州市文廣新局

2016年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）