報考人員填寫的報考信息應(yīng)當真實、準確、有效，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的。按照人社部30號令《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進行認定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(二)資格審核：根據(jù)本方案和《遴選職位表》的資格條件，薌城區(qū)人力資源和社會局對報考人員進行報考資格條件的審核。

四、考試

考試形式詳見《遴選職位表》。如需要進行筆試的，按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選，筆試成績與面試成績1：1計算。

五、考察、體檢

1.根據(jù)參加遴選人員考試總成績從到低分確定考察人選。按遴選職位計劃人數(shù)1：1確定。

2.考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)及是否需要回避等方面的情況。重點考察德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度。開展考察工作時，在考察對象的單位發(fā)布考察預(yù)告，將考察對象的簡要情況、考察時間等在一定范圍內(nèi)進行預(yù)告。組織考察工作，可以采取個別談話、民主測評、查閱資料和人事檔案、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

3. 考察合格人選參加體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號)和人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.因考察人選考察不合格,體檢不合格，或自愿放棄遴選資格，造成遴選職位沒有考察人選的，可從報考該職位進入面試人員中，按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

六、其他事項：

1、其他未盡事項，參照《2016年11月份漳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2、本方案由薌城區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年漳州市薌城區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

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2016年漳州市薌城區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表

薌城區(qū)人力資源和社會局

2016年10月13日

（責任編輯：李明）