(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考核成績，等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可申請復查一次。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

(二)體檢由區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢所產(chǎn)生的費用由報考者承擔。

六、綜合考察

涪城區(qū)人力資源和社會局和招聘單位對體檢合格的人員進行綜合考核，對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其考核資格。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會局進行公示，公示期限為5天。公示期間接受社會舉報。公示期間，對反映擬聘人員有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)公示無異議者，招聘單位應及時到所在區(qū)人力資源和社會局辦理審批手續(xù)，并由區(qū)人力資源和社會局報市人力資源和社會局備案。經(jīng)市人力資源和社會局備案同意后，招聘單位憑區(qū)人力資源和社會局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時間內到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，為其辦理人事代理和社會保險等有關手續(xù)。

九、工作紀律

(一)為考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十、本公告由涪城區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：關于從“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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涪城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從三支一扶高校畢業(yè)生中招聘工作人員報名表.doc

綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會局

2016年10月24日

（責任編輯：李明）