2016貴州黔西南州州直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告【招49人】
4、綜合成績(有專業(yè)測試)=(筆試分?jǐn)?shù)*25%+專業(yè)測試分?jǐn)?shù)*25%)+(面試分?jǐn)?shù)*50%)+加分分?jǐn)?shù)。
四、考察
面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績從到低分,按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不超過2:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對象。若考察對象自動放棄考察或考察不合格,出現(xiàn)職位空缺,不再從非考察對象中進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度??疾炜刹扇€(gè)別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專項(xiàng)測評、同考察對象面談等方法進(jìn)行,考察對象在基層一線或窗口服務(wù)部門的,要適當(dāng)聽取服務(wù)對象的意見。考察組要認(rèn)真審核考察對象干部檔案,按規(guī)定如實(shí)填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》,并核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表,如實(shí)寫出考察報(bào)告??疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
考察工作于2016年12底前完成。[
五、公示和辦理調(diào)動手續(xù)
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,黨委(黨組)集體討論決定擬調(diào)動人員。遴選單位對擬調(diào)動人員在黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會網(wǎng)和原單位進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人選姓名、性別、民族、籍貫、出生地、出生年月、參加工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、主要任職經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬調(diào)職務(wù)、公示受理部門及聯(lián)系方式等。
公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的,由遴選單位按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選資格。
調(diào)動工作于2017年元月完成。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1、遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作啟動后,各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級。
2、各遴選單位要始終體現(xiàn)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,要堅(jiān)持“一把尺子量到底”,杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,對在遴選過程中,弄虛作假的,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。對不按規(guī)定和程序開展遴選工作的,將視情況責(zé)令糾正或者宣布無效,并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,觸犯刑法的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
本次公開遴選未盡事宜,由州委組織部、州人社局商各遴選單位確定。
咨詢電話:
各遴選單位組織(人事)部門:(詳見職位表)
州委組織部公務(wù)員管理科:0859-3223231
州人社局公務(wù)員管理科: 0859-3229852
監(jiān)督電話:
州委組織部干部監(jiān)督科: 0859-12380
原標(biāo)題:黔西南州2016年州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
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2016年黔西南州州直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員參公管理人員職位表
2016年黔西南州州直機(jī)關(guān)面向全州遴選報(bào)名信息表
2016年黔西南州州直機(jī)關(guān)面向全州遴選報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表
2016年黔西南州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員加分申請表
各縣(市)、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織人社部門聯(lián)系方式
中共黔西南州委組織部 黔西南州人力資源和社會局
2016年11月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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