福建事業(yè)單位：2013年福建省龍巖市直機關招聘292名工作人員公告
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4.面試內容：主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結構化方式進行，滿分為100分。
(三)考試成績計算
考試綜合成績由筆試、面試(含技能測試)按一定比例折算分值。
1.綜合成績由筆試分、面試分合成，分別按60%、40%的比例計算，如在《龍巖市2013年市直機關事業(yè)單位公開遴選招聘工作人員職位表》中面試另有要求加試專業(yè)或技能測試的，其筆試、面試分值計算以《龍巖市2013年市直機關事業(yè)單位公開遴選招聘工作人員職位表》中的要求為準。
2.各職位錄(聘)用人數(shù)與進入面試人數(shù)比例出現(xiàn)1：1情況的，報考者的面試成績應達到70分及以上，方可進入體檢和考察，面試成績未達到規(guī)定要求的，該職位取消遴選或招聘。
3.同一職位的報考者綜合成績相同時，名次排列按筆試分從到低分依次確定(報考職位如有加試專業(yè)測試要求的，筆試分相同時，名次排列按專業(yè)測試成績從到低分依次確定)。上述辦法不能區(qū)分綜合成績名次的，經市委組織部或市公務員局同意后，另行加試一場面試，報考者的名次按加試的面試成績從到低分確定。
五、體檢
根據(jù)綜合成績，按各職位遴選或招聘計劃人數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢對象。體檢標準參照國家規(guī)定的《公務員錄用通用標準(試行) 》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行) 》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。體檢費用由報考者自理。體檢由龍巖市委組織人事行政部門組織。
參加公開遴選招聘的在職人員，報名時未能提供所在單位同意報考證明的，最遲應于體檢合格后、擬定錄(聘)用人選前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消錄(聘)用資格。
報考者或用人單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消錄取資格。
六、考察
確定考察對象。從體檢合格的人員中，按本職位綜合成績到低分的順序1:1的比例確定考察對象?？疾觳扇《ㄐ苑治?，考察不計分值。由招考單位及其人事主管部門按有關規(guī)定的要求、程序組織實施。
（責任編輯：李明）
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