山東事業(yè)單位：2013棗莊市直招聘372名工作人員公告
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(二)面試
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘計劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。進入面試人員名單，在棗莊市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。
面試的其他具體事宜，另行通知。(請關注棗莊市人力資源和社會局網(wǎng)站)
面試按照崗位類別分類進行。
A、B類崗位采用結構化面試方法;
C類崗位采用面試與說課相結合的方法;
面試結束后，A、B、C類崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。
報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在棗莊市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。
面試考務費為70元。
盲人按摩醫(yī)師不進行筆試，單獨組織技能考試。
四、考核體檢
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
體檢工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照現(xiàn)公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（責任編輯：李明）
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