由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生即取消參加此次遴選資格。公開(kāi)遴選報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，采取選調(diào)方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名情況，若公開(kāi)遴選報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例超過(guò)5:1,采取先面試再筆試的方式，根據(jù)考生面試成績(jī)由到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)3:1確定進(jìn)入筆試人員名單。按照面試和筆試成績(jī)相加折算進(jìn)行排名，按遴選計(jì)劃人數(shù)1:1確定進(jìn)入考察人員名單。

(四)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)占60% 、面試成績(jī)占40%的比例折合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

筆試時(shí)間為2017年2月25日，筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？紙?chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照遴選計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定面試人員?？忌氷P(guān)注相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查閱通知或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

根據(jù)考生總成績(jī)由到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)1:1確定進(jìn)入考察人員?？忌偝煽?jī)末名若出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若筆試、面試、總成績(jī)均相同，需重新組織成績(jī)并列人員面試，以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

考察合格的擬調(diào)動(dòng)人員將在原工作單位公示欄里公示。公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，按干部管理程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響調(diào)動(dòng)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩調(diào)動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。如出現(xiàn)擬調(diào)動(dòng)人員放棄調(diào)動(dòng)或公示結(jié)果影響調(diào)動(dòng)以及其他導(dǎo)致崗位空缺的情況，不予遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢(xún)電話(huà):0857-6225250(自治縣委組織部公務(wù)員管理股)

0857-6416968(自治縣委政法委政工科)

監(jiān)督電話(huà):0857-6228142(自治縣委組織部干部監(jiān)督股)

原標(biāo)題：威寧自治縣委組織部威寧自治縣委政法委面向全縣公開(kāi)遴選下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

（責(zé)任編輯：李明）