湖北事業(yè)單位：2013年度恩施州考試招聘479名事業(yè)單位人員公告【招479人】
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六、面試、考核、體檢
(一)面試
面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》(恩施州人社發(fā)[2013]65號)和《關于做好全州2013年度公開考試招聘事業(yè)單位人員的通知》(恩施州人社發(fā)[2013]66號)文件執(zhí)行。
根據恩施州人社發(fā)[2013]66號文件規(guī)定確定的筆試合格分數線，各招聘事業(yè)單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按本公告發(fā)布的崗位比例確定參加面試的人員。
(二)考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從到低分按招聘崗位數1:1的比例確定進入考核、體檢人選。
體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
七、聘用備案
各縣市、州直各單位應根據崗位要求，經主管部門審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內公示7個工作日以后，由各縣市、州直各主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等報州人社局備案。
八、簽訂聘用合同、辦理人事代理
對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險，辦理人事代理。
九、需要明確的相關問題
(一)2013年普通高校畢業(yè)生不受報考崗位年齡限制。
(二)所報崗位要求具有工作經歷的，考生在報名資格審查和面試資格復審時，均須提供用人單位開具的工作經歷證明。
（責任編輯：李明）
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