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　　(三)報(bào)考市公安局車輛管理所人員體能測(cè)評(píng)

　　1、面試結(jié)束后，報(bào)考市公安局車輛管理所崗位參加面試的人員還需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)算考試成績(jī)，測(cè)評(píng)不合格的，取消錄取資格。

　　2、體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)確定體檢考核人員

　　1、根據(jù)總成績(jī)由到低分的順序(其中報(bào)考市公安局車輛管理所崗位的人員，根據(jù)體能測(cè)評(píng)合格人員中總成績(jī)由到低分的順序)，按報(bào)考崗位(專業(yè))招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽?jī)相同的,筆試成績(jī)高者 。

　　2、參加面試人員的總成績(jī)、參加體能測(cè)評(píng)人員名單、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站予以公布。

　　四、體檢和考核

　　1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會(huì) 局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，其中，報(bào)考市公安局車輛管理所的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄取資格。

　　除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。

　　2、招聘主管部門組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

　　3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2、公示期滿無(wú)異議的，確定錄用。聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對(duì)待。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）