2017湖北五峰縣大學(xué)生扶貧村官招聘公告【招100人】
㈡面談
本次招聘采取直接公開面談的方式進(jìn)行。對報名人員進(jìn)行初次資格審查后，適時發(fā)布面談方式、時間和地點。
㈢體檢
根據(jù)統(tǒng)一安排，體檢對象集中到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員職位要求確定。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。
體檢合格后即駐村工作，隨后組織考核，考核不合格不予錄用。
㈣組織考核
考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面談的人員中，按成績從到低分依次遞補。
㈤公示和聘用管理
考核結(jié)束，對擬聘人員在五峰政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由縣扶貧辦按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，確定最低服務(wù)年限為2年。崗前培訓(xùn)由全縣統(tǒng)一安排。
四、有關(guān)政策
㈠待遇
本批次大學(xué)生扶貧村官采用基本工資加年終考核獎勵的方式，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)和艱苦程度設(shè)置為三個等次，分別為事業(yè)單位新進(jìn)工作人員工資待遇的80%、90%、100%，含社會保險大約為56000--68000元/年。
㈡日常管理
本批次大學(xué)生扶貧村官實行縣扶貧辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理體制，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常管理。大學(xué)生扶貧村官職責(zé)為落實扶貧各項任務(wù)，以及地方黨委、政府各項扶貧措施。
㈢考核及流動
此次招錄的大學(xué)生扶貧村官任期為兩年，任期內(nèi)不得報考五峰縣外的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。每年度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣扶貧辦組織考核，合格的可通過公開招錄(招聘)為縣內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、或通過定向招考和特殊人才引進(jìn)方式聘用為縣內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不合格的將予以辭退。
五、其他
1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、本次招聘面談不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
原標(biāo)題：2017年五峰土家族自治縣第一批大學(xué)生扶貧村官招聘公告
點擊下載>>>
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025廣東清遠(yuǎn)市連山壯族瑤族自治縣永和鎮(zhèn)招聘永聯(lián)等5個村委會計生指導(dǎo)員面試成績及進(jìn)入體檢人員名單公示
- 2026廣東肇慶市懷集縣藍(lán)鐘鎮(zhèn)人民政府招聘鎮(zhèn)派駐村黨群服務(wù)中心工作人員1人公告
- 2026茅臺校園招聘公告
- 2026江西吉安市吉水縣招聘農(nóng)村（社區(qū)）“多員合一崗”人員崗位取消及考試安排公告
- 2026廣西玉林市福綿區(qū)新橋鎮(zhèn)招聘村級防貧監(jiān)測信息員聘用前公示
- 2024安徽合肥市廬陽區(qū)選拔村級后備干部擬錄聘公示（二）
- 2026湖北宜昌市五峰土家族自治縣漁洋關(guān)鎮(zhèn)招錄村級后備干部4人公告
- 2026廣東清遠(yuǎn)市連山壯族瑤族自治縣禾洞鎮(zhèn)招聘計生指導(dǎo)員2人公告
- 2026廣東佛山市南海區(qū)九江鎮(zhèn)選聘村（社區(qū)）儲備人才筆試安排及有關(guān)事項公告
- 姚家鄉(xiāng)關(guān)于補選回村任職大學(xué)生的公告
電子營業(yè)執(zhí)照