科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買	試聽	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班	法律	16	齊歡歡、王園園	400			980
		政治	16	劉小凱	400
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100
		行政管理	6	張梅芳李蕾	150
		公文	4	孫杏麗	100
		科技/人文	4	高國(guó)濤	100
		職業(yè)道德	1	易琨	25
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
		省情分析	1		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300			680
		政治	10	孫昌偉	250
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50
		管理	4	宋媛媛	100
		公文	3	周冰	80
		科技人文	1	任偉鵬	25
		職業(yè)道德	1	易琨	25
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
		省情分析	1		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--		380
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
		省情分析	1		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國(guó)鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)	考點(diǎn)通講班	數(shù)字推理及運(yùn)算	12	單堂云	240			880
		判斷推理	22	趙金川	440
		言語理解與表達(dá)	20	王娜	400
		資料分析	10	葛樹明	200
	考點(diǎn)班	數(shù)字推理及運(yùn)算	12	劉彥	240			480
		判斷推理	12	劉彥	240
		言語理解與表達(dá)	5	李琳	100
		資料分析	3	張映月	80
	考點(diǎn)串講班	數(shù)字推理及運(yùn)算	3		240	--		240
		判斷推理	4	李琳/王娜
		言語理解與表達(dá)	3	王娜
		資料分析	1
筆試協(xié)議班
班次	筆試科目	夯實(shí)基礎(chǔ)課程	技巧課程		考前沖刺課程		價(jià)格
中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試協(xié)議Ⅲ	公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班（64課時(shí)）	700題（28課時(shí)）		考點(diǎn)串講班（31課時(shí)）		2680 2100 實(shí)收 580
中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試協(xié)議Ⅲ	職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)	考點(diǎn)班（32課時(shí)）	——		考點(diǎn)串講班（11課時(shí)）		2680 2100 實(shí)收 580

　　4、考試地點(diǎn)。詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)照顧加分

　　少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　(三)筆試成績(jī)查詢

　　2013年10月20日前考生可登錄欽州人才網(wǎng)查詢筆試總成績(jī)。

　　(四)面試

　　1、面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試兩種，招聘單位只能選擇其中一種方式。選擇實(shí)際操作能力測(cè)試的招聘單位詳見招聘崗位及條件表，不選擇實(shí)際操作能力測(cè)試的招聘單位則實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試分值滿分各為100分，60分為合格。招聘名額與實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員的比例在1：1及以下崗位的人員，其成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)參加面試人員的平均分及以上，方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

　　1：1崗位所在考場(chǎng)平均分是按該考場(chǎng)實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員的成績(jī)來計(jì)算，包括結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)按零分處理的考生(如考生透露個(gè)人姓名)，不包括面試公告發(fā)布后、面試前放棄面試資格考生。

（責(zé)任編輯：李明）