安徽醫(yī)療衛(wèi)生：2013年安徽省六安霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【招199人】
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(七)考察
考察工作由縣衛(wèi)生局和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分順序，從報考同崗位符合條件的考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
(八)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱政府網、霍邱縣人力資源和社會 局網站、霍邱縣衛(wèi)生局網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位撰寫聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定程序辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在考察階段資格復查時提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
(九)錄用與選崗
縣第一人民醫(yī)院和縣疾病預防控制中心按考生填報單位從到低分等額錄用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和開發(fā)區(qū)衛(wèi)生服務中心根據所報省招聘(招募)計劃和縣編委計劃，分別按招聘計劃數1：1比例統(tǒng)一錄取，崗位分配也分別按合成總成績從到低分并遵循公平、公開、公正的原則自愿選崗，由考生依次選擇聘用單位(僅限一次)。
(十)聘用與管理
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
（責任編輯：李明）
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