　　4、合成總成績(jī)。應(yīng)聘人員總成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)4：6比例合成確定。為確保新招聘人員素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，兩科均低于60分者不予錄取。

　　5、加分政策。“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證件(證書(shū)、證明材料)到霍邱縣人社局(事業(yè)單位人事管理股)申請(qǐng)加分，逾期不再受理。其中，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由霍邱縣人社局在霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、霍邱衛(wèi)生局網(wǎng)等網(wǎng)站公示3天。對(duì)公示無(wú)異議的考生，按規(guī)定程序給予每門(mén)筆試成績(jī)加2分(筆試成績(jī)合成前)。

　　(五)確定入圍人員

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和招考人員考試合成總成績(jī)，從到低分順序，按1：1的比例確定入圍體檢和考察人員，并在霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

　　若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分情況時(shí)，按專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高低決定取舍;若專(zhuān)業(yè)科目仍同分，則以專(zhuān)業(yè)知識(shí)中的主觀(guān)題得分從高到低決定取舍。

　　(六)體檢

　　體檢安排在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分順序，從報(bào)考同崗位符合條件的考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

　　(七)考察

　　考察工作由縣衛(wèi)生局和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分順序，從報(bào)考同崗位符合條件的考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

　　(八)公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位撰寫(xiě)聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定程序辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在考察階段資格復(fù)查時(shí)提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）