　　通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須到市人事考試考工網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。其中：A、B類崗位和C類中參加公共科目筆試的崗位，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：10月31日-11月2日;B 類崗位入圍專業(yè)科目測(cè)試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證和個(gè)人身份證，按招聘單位短信或電話通知的具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試;A、B類崗位和C類中參加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，面試通知單打印時(shí)間為：11月21日-23日。

　　C類崗位專業(yè)知識(shí)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：11月4日-11月5日;入圍下一輪測(cè)試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證和個(gè)人身份證，按招聘單位電話或短信通知的具體測(cè)試時(shí)間和詳細(xì)地點(diǎn)參加測(cè)試。

　　不組織筆試的C類崗位，專業(yè)面試通知單打印時(shí)間段為：10月23日-11月18日(具體打印時(shí)間參見招聘單位主管部門網(wǎng)站公告)，考生憑專業(yè)面試通知單和本人身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為50Kb以下)。招聘單位或主管部門根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　3. 報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證中如有問題，請(qǐng)與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-84425552。

　　三、資格審查

　　(一)資格初審

　　招聘單位或主管部門在網(wǎng)上對(duì)考生填寫的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：

　　1.對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;

　　2.對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由;

　　3.對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，審查內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書或證明等材料的原件。取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館證明和所修課程目錄;資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，提供四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。通過資格復(fù)審人員名單在主管部門網(wǎng)站公布，資格復(fù)審時(shí)間要求為：

　　A類崗位：11月20日前完成;

　　B類崗位：用人單位組織專業(yè)科目測(cè)試前3日完成;

　　C類崗位：用人單位組織專業(yè)面試或技能測(cè)試前3日完成。

　　資格復(fù)審不通過的考生，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

　　(三)錄用公示前資格審查

　　擬錄用公示前，各崗位擬聘用人員須提供報(bào)名材料原件至下述地址進(jìn)行錄用前審查：

　　1.崗位代碼001-118：市人社局事業(yè)單位管理處(運(yùn)河路79號(hào)811室);

　　2.崗位代碼119：市委組織部公務(wù)員管理處(南徐大道68號(hào)5號(hào)樓206室);

　　3.崗位代碼120-121：新區(qū)組織人事部(金港大道98號(hào)新區(qū)管委會(huì)2412);

　　錄用公示前資格審查如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消該擬聘用人員聘用資格并追究初審、復(fù)審單位和人員責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）