2013年下半年浙江臺州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【260名】
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五、體檢和考察
面試結束后，按筆試總成績、面試成績(含技能測試成績)合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算方式為：考試項目為筆試加結構化面試的崗位，按筆試成績總分除以考試科目數再乘以50%，加上面試成績分數的50%合成總成績;其中,筆試科目有專業(yè)知識考試的崗位，按筆試成績總分除以考試科目數再乘以60%，加上面試成績分數的40%合成總成績;考試項目增設技能測試的崗位，按筆試成績總分除以考試科目數再乘以40%，加上技能測試和面試成績分數的各30%合成總成績?？偝煽儼窗俜种朴嬎悖煽儽Ａ舻叫迭c后兩位。
各個崗位根據總成績從到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察人員。
體檢工作由主管部門(或招聘單位)組織,在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，沒有行業(yè)標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據。
因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘(錄)用的，按該崗位考試總成績從到低分依次替補。
六、公示和聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在“事業(yè)單位陽光招聘”招聘公示欄公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實據的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘(錄)用。
被聘用人員必須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘用資格。2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學位)證書辦理聘(錄)用手續(xù)，不能在2014年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出經主管部門同意，按該崗位考試總成績從到低分依序替補。
根據《實施辦法》規(guī)定， 擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，原戶籍在農村的須辦理為非農業(yè)戶籍。
（責任編輯：李明）
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