　　筆試為閉卷考試，內(nèi)容主要是語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作和時(shí)事政治。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和擬參加計(jì)算機(jī)操作考試人員名單在北票人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。招聘報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，參加筆試人員一并進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作考試(棄考者，考試違規(guī)、違紀(jì)者除外)。

　　3、計(jì)算機(jī)操作安排

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定計(jì)算機(jī)操作入圍人選，達(dá)不到此比例時(shí)，按筆試成績(jī)從到低分劃定計(jì)算機(jī)操作考試人選。若最后一名入圍人選筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作考試。計(jì)算機(jī)操作考試滿(mǎn)分為100分。計(jì)算機(jī)操作考試事宜待筆試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在北票人事人才網(wǎng)上向考生公布。

　　計(jì)算機(jī)操作考試結(jié)束后考試成績(jī)和擬參加資格審查人選名單在北票人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

　　考生權(quán)重計(jì)分公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)X40%+計(jì)算機(jī)操作成績(jī)X60%。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定資格審查人選?？偝煽?jī)并列者，以計(jì)算機(jī)操作考試分?jǐn)?shù)高的考生確定為資格審查人選。由于資格審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺，繼續(xù)按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與本《招聘公告》要求的招聘對(duì)象和條件不符的，以及故意提供虛假證明材料的取消聘用資格。

　　4、資格審查

　　資格審查時(shí)需要提交下列材料(復(fù)印件需用A4紙)：

　　(1)身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)生檔案;

　　(3)無(wú)劣跡證明。

　　5、體檢與考察(政審)

　　和資格審查合格人員按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作，參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(遼人發(fā)[2007]82號(hào))，由市人力資源和社會(huì)局組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

　　由于體檢和考察(政審)不合格或考生自愿棄權(quán)等出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　5、公示

　　對(duì)體檢和考察(政審)合格者在北票人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，既定為擬聘用人員。

　　四、合同簽訂及待遇

　　簽訂聘用合同，期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期不合格者取消聘用資格。聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)每月1200元，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼每月400元。

　　本招聘公告由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：5823320 5822819

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：5353464

　　北票市人力資源和社會(huì)局

　　2017年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）