2.面試工作由沙縣鳳崗街道辦事處負責組織，主要面試報考者能否熟練使用word文檔和excel電子表格及對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的理解。面試的時間、地點由沙縣鳳崗街道辦事處電話通知。面試人選棄權的，在量化考核合格的報考人員中按量化分數從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試前一天完成。在規(guī)定時間未到面試考場的視為自動放棄面試資格。

3.在此期間，考生請密切關注網站，并確保手機暢通，方便聯(lián)系。

(四)考試總成績計算

1.報考者的總成績按量化考核分數和面試成績各占50%的比例計算。

2.同分判定：若2個以上報考者量化考核、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按量化考核分數排列;若量化考核、面試的成績都相同，則由鳳崗街道辦事處再加一場面試考試，報考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢

體檢對象的確定：按招聘人數與體檢人數1：1比例，按總成績從高到低的順序依次確定。體檢標準參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，費用由個人支付。體檢不合格的，按考生總成績從高到低依次遞補。

報考人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的當天提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格的按考生總成績從高到低順序依次遞補。

六、考核、公示和聘用

(一)考核

鳳崗街道辦事處在3個工作日內完成對面試合格考生的考核，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、是否是失信人員。

(二)公示、聘用和待遇

1. 鳳崗街道辦事處根據招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結果確定的擬聘人選，在沙縣人民政府網站(http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/)進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

（責任編輯：李明）