考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。

十二、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助;具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。研究生崗位被聘用人員若未在璧山服務(wù)滿5年(未在招聘單位服務(wù)滿2年)，解除聘用合同和人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。

被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十三、信息發(fā)布

筆試成績、面試資格復(fù)審、面試、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請各位考生注意及時(shí)查詢。

十四、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

聯(lián)系咨詢電話：023-41416290。

本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市璧山區(qū)2017年二季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2017年二季度重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位招聘一覽表.xls

2017年二季度重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄.doc

2017年二季度重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位招聘誠信承諾書.doc

璧山區(qū)報(bào)名須知.doc

（責(zé)任編輯：李明）