測試在7月1日至7月2日進(jìn)行。測試地點(diǎn)：萬州區(qū)人才交流中心(萬州區(qū)國本路51號)。報考人員測試成績及進(jìn)入體檢人員名單在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)頁公布。

參加筆試和面試的報考人員須攜帶本人有效身份證，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加測試。

(四)體檢

體檢時間：7月3日。體檢由萬州區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

體檢人選從報考同一職位的測試合格人員中，按測試成績從高到低順序等額確定。若測試成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入體檢。因體檢原因出現(xiàn)缺額的，按測試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局會同用人單位進(jìn)行，采用個別談話、查閱干部檔案、單位職工民意調(diào)查、征求有關(guān)方面意見等方法考察。引進(jìn)單位派出不少于2名以上工作人員組成考察組(由一名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部任組長)，對被考察人的德、能、勤、績、廉情況，特別是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與引進(jìn)職位的適應(yīng)度、匹配度和個人公信度、學(xué)習(xí)成長能力、務(wù)實(shí)動手能力、勤政廉政情況、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察并寫出考察報告。考察不合格出現(xiàn)空缺的，經(jīng)組織、人社部門和用人單位同意可在報考同一職位人員中按測試成績從高到低依次遞補(bǔ)引進(jìn)人選，體檢合格再予以考察。

(六)辦理引進(jìn)手續(xù)

中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局匯總考察情況提出擬引進(jìn)人選，經(jīng)審核后確定為引進(jìn)人選的，在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇

此次引進(jìn)的緊缺實(shí)用人才原則上按原工作單位職級(等級)對應(yīng)任職(聘用)。

五、紀(jì)律要求

本次公開引進(jìn)工作將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。有關(guān)單位、工作人員及報考人員必須嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：58258098　萬州區(qū)人力社保局公務(wù)員科

監(jiān)督電話：58141242　萬州區(qū)委組織部干監(jiān)科

原標(biāo)題：萬州區(qū)2017年公開引進(jìn)緊缺實(shí)用人才公告

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1.重慶市萬州區(qū)2017年公開引進(jìn)緊缺實(shí)用人才職位表（暫未公布）

2.重慶市萬州區(qū)2017年公開引進(jìn)緊缺實(shí)用人才報名表（暫未公布）

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（暫未公布）

中共重慶市萬州區(qū)委組織部

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局

2017年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）