(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取事項(xiàng)。憑身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，不再另行電話(huà)通知。領(lǐng)取時(shí)間：6月26日—6月30日，領(lǐng)取地點(diǎn)：浠水縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股。

2、面試。筆試結(jié)束后，參加筆試人數(shù)超過(guò)擬引進(jìn)人數(shù)1:2比例的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試對(duì)象;參加筆試人數(shù)沒(méi)有達(dá)到擬引進(jìn)人數(shù)1:2比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試考生的綜合能力素質(zhì)。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在浠水縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。

3、考試綜合成績(jī)計(jì)算?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)考察與體檢。

根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人員。若考試綜合成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列，筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。面試人數(shù)等于或低于擬引進(jìn)人數(shù)的，按照面試總?cè)藬?shù)差額2人確定體檢考察人員。

考察工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織考察組到被考察對(duì)象所在或單位進(jìn)行綜合考察。在重點(diǎn)考察報(bào)考人選的道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況的同時(shí)，進(jìn)行資格復(fù)審。

體檢由縣人力資源和社會(huì)局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

因體檢、考察不合格或本人主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

(五)確定人選。根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果，由縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人選。

(六)公示。對(duì)擬引進(jìn)合格人員集中在浠水縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬引進(jìn)人選，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定工作崗位，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員在用人單位服務(wù)年限一般不得低于5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)。

五、其他事項(xiàng)

本公告由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

咨詢(xún)電話(huà)：0713-4224796

監(jiān)督電話(huà)：0713-4240606

原標(biāo)題：2017年浠水縣事業(yè)單位通過(guò)”綠色通道“引進(jìn)40名人才公告

中共浠水縣委人才辦　浠水縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）