2017江蘇常熟市市場監(jiān)督管理局招錄輔助執(zhí)法人員公告【招3人】
(三)體檢、考察
1.根據(jù)考生面試成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選(面試成績相同的，采取考生加試一題的形式，直到取出前三名)到指定地點體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
2.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進行政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時，實行遞補。按考生的面試成績，從到低分實行一次性遞補。
(四)錄用
1.經(jīng)體檢、政審合格，由組織人事科發(fā)出《錄用通知書》，被錄用人員憑《錄用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。
2.錄用人員的試用期為2個月。
3.聘用期限為一年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動合同。
4.擬錄用人員放棄錄用資格的，根據(jù)考生面試成績從到低分實行一次性遞補。
四、工資福利待遇
所有崗位福利待遇參照相關(guān)同類人員執(zhí)行。
五、其他
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負。報考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
六、本簡章由常熟市市場監(jiān)督管理局負責(zé)解釋。
原標題：常熟市市場監(jiān)督管理局公開招錄輔助執(zhí)法人員簡章
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常熟市市場監(jiān)督管理局公開招聘輔助執(zhí)法人員報名登記表.doc
常熟市市場監(jiān)督管理局
2017年6月9日
（責(zé)任編輯：李明）
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