2.報考者可于筆試成績發(fā)布后登陸“扎蘭屯市政府網(wǎng)”，查看面試公告及相關通知，按要求參加面試。進入面試范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照崗位選調計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定，并在“扎蘭屯市政府網(wǎng)”進行公布。進入面試范圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。

3.面試形式。采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

(三)考試總成績

面試結束后，按照考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。

即，考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

報考人員面試成績和考試總成績，在“扎蘭屯市政府網(wǎng)”上公布。

(四)考試總成績排序

若考試總成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：

1.若2名以上報考者合成總成績相同時，報考者名次按筆試成績從高到低的順序排列;

2.若筆試和面試的成績都相同，則另行組織測試。

五、體檢

按照報考者總成績從高到低的順序，按照實際選調崗位計劃數(shù)與進入體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，考試總成績相同的，則一同進入體檢。體檢執(zhí)行國家有關標準，在指定醫(yī)院進行。體檢不合格的，按總成績從高到低的順序依次遞補。

六、公示、試用期和辦理相關手續(xù)

(一)公示。根據(jù)總成績擇優(yōu)確定擬選調人員，并在“扎蘭屯市政府網(wǎng)”進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，經(jīng)批準辦理手續(xù)。對反映有影響選調的問題并查有實據(jù)的，取消選調資格，并按照該崗位報考者成績由高到低的順序進行遞補。對反映的問題一時難以查實的，暫緩選調，待問題查清后再決定是否選調。

(二)崗位試用期。擬選用人員的崗位試用期為3個月。試用期不合格的，取消公開選調資格，回原單位工作，并按總成績由高到低依次進行遞補。

(三)辦理相關手續(xù)?？疾炱跐M合格的，辦理相關手續(xù)。

七、其他事項

(一)對報考者的資格審查貫穿選調工作全過程，在選調的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生不符合選調條件、弄虛作假的，一律取消選調資格。報考者在選調過程中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消選調資格、不得參加選調考試、通報批評、處分等處理。

(二)本次選調考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借選調事業(yè)單位工作人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。

(三)咨詢、舉報電話

咨詢電話：0470 — 3217525

舉報電話：0470 — 3204738

本公告未盡事宜由扎蘭屯市紀委監(jiān)察局公開選調工作人員領導小組辦公室負責解釋。

原標題：扎蘭屯市紀委監(jiān)察局公開選調工作人員的公告

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扎蘭屯市紀委監(jiān)察局公開選調事業(yè)工作人員審批（備案）表