(四)報名手續(xù)和要求

1、報考者根據(jù)自身情況進行報名，如隱瞞有關情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，一切責任由本人承擔。

2、本人有效居民身份證原件及復印件一份(報名與考試時使用的身份證必須一致)。

3、畢業(yè)證、相關等級證原件及復印件一份。

4、本人近期二寸免冠彩照2張(照片背面注明報考崗位和姓名)。

四、資格審查

資格審查由西昌人力資源開發(fā)有限公司和用工單位共同負責。報名時，報考者應提供真實、完整、有效的信息和材料，交工作人員進行資格初審，符合條件的予以報名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

五、考務費繳納

考務費參照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定標準繳納，其中：面試考務費80元，在領取《面試準考證》時繳納。

六、準考證領取

通過資格初審并繳費的報考者，憑本人有效居民身份證(代領者還須出具代領人身份證和委托書)領取準考證。

(一)時間：2017年6月27日下午14：30—17：30

(二)地點：西昌人力資源市場(西昌市勝利東路101號一樓招聘大廳)

(三)逾期未領者，視為自動放棄，已繳面試考務費不予退回。

七、考試

1、考試僅為面試，面試成績按100分計算。

2、面試方式

本次面試采用常規(guī)方式進行，即主考官和應試者面對面，以問答形式為主的面試，滿分100分。

3、面試時間、地點

面試時間、地點詳見《面試準考證》。

4、面試成績公布

面試成績當場公布。

八、體檢、考察

體檢由西昌人力資源開發(fā)有限公司和用工單位共同組織實施，時間另行通知。(體檢參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行)因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)招聘具體情況及用工單位要求，再確定遞補方式。

九、公示

擬聘用人員確定后，在西昌人力資源網(wǎng)上和人才市場公示欄公示。公示期為三天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

十、聘用及管理

(一)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，經(jīng)公示無異議的人員，與西昌人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同》。

(二)聘用人員實行派遣制管理，最低合同期限2年。

(三)派遣人員的工資、福利待遇按各用工單位批文規(guī)定執(zhí)行。

(四)派遣人員實行試用期制度，試用期2個月。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期間被證明不符合錄用條件的，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第一款給予取替。

十一、福利待遇

目前，經(jīng)市政府批準每人每月勞動報酬約為1930元(人員月工資含個人應當依法繳納的社會保險金)。

十二、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為確保招考工作順利進行，維護招考的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：

西昌人力資源開發(fā)有限公司0834-2162966

西昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房局0834-3220252

十三、相關事項提示

1、請考生在整個招錄期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2、面試準考證是考生參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3、本次招考資格復審、面試、成績、體檢、招聘前公示等事項在西昌人力資源網(wǎng)發(fā)布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看西昌人力資源網(wǎng)的相關公告，造成的后果概由考生本人負責。

4、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(培訓)班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十四、本公告由西昌人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

原標題：西昌人力資源開發(fā)有限公司代西昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房局公開招聘派遣制人員簡章

西昌人力資源開發(fā)有限公司

2017年6月15日

（責任編輯：李明）