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　　(五)體檢。

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

　　總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績從到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

　　(六)考核。

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考核對象。考核按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　考核結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從到低分遞補(bǔ)考核。公示后，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示。

　　考核合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會 網(wǎng)公示7天。

　　(八)聘用。

　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)(戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口;外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2014年7月31日前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書的，不予聘用。

　　四、注意事項(xiàng)

　　本次招考所涉及的服務(wù)期、工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2014年4月11日。學(xué)歷要求大專、本科的崗位，如碩士、博士研究生報(bào)考的，其攻讀碩士、博士的學(xué)制時(shí)間視作工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　筆試總成績、面試人員名單、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、總成績、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會 網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢。

　　本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0579-85435156,85530732

　　附件：1. 2014年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃.xls

　　2. 2014年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.doc

　　義烏市人力資源和社會 局

　　2014年4月11日

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（責(zé)任編輯：李明）