2017貴州遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）定向選聘機關事業(yè)單位雇員公告【招9人】
③近期正面免冠1寸藍底照片2張;
④選聘者憑本人有效居民身份證入場。
5、選聘方式：選聘采取現(xiàn)場雙向選聘的方式進行。具體步驟為：
①匯川區(qū)雇員選聘領導小組辦公室(以下簡稱領導小組辦公室)對雇員待遇及聘用相關事宜作情況介紹;
②用人單位對本單位選聘職位進行宣傳講解;
③符合用人單位選聘條件的人員，根據(jù)本人意愿選擇聘用單位，填寫《報名表》交聘用單位備選，每人限報一個職位。聘用單位根據(jù)選聘職位要求的資格條件，對報名人員提交的材料進行資格初審。對資格初審符合選聘條件的，在《報名表》上簽署初審意見。經(jīng)用人單位考核后，雙方達成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區(qū)2017年雇員選聘情況確認表》，交由領導小組辦公室資格復審后，雙方簽字確認備案。
擬選聘人員及實際選聘人數(shù)(實際選聘人數(shù)由選聘單位根據(jù)選聘實際情況自行確定，但不得超過選聘計劃數(shù))均由選聘單位根據(jù)考生所學專業(yè)、經(jīng)歷、特長等，結(jié)合本單位工作需要自主確定。如同一職位報名參加選聘人數(shù)超過選聘計劃數(shù)，則由用人單位現(xiàn)場進行面試考核確定擬選聘人選。
5、體檢
(1)體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行規(guī)定執(zhí)行。
(2)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
(3)放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按報考該職位人員面試考核成績由高到低依次遞補，最多遞補兩輪。
6、考察
考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，各選聘單位具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合選聘職位規(guī)定的選聘資格條件，確認其選聘時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(3)有政治、經(jīng)濟和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;
（責任編輯：李明）
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