(1)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真填寫《固原市事業(yè)單位工作人員公開遴選報(bào)名登記表》(附件1)，一式兩份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶1張一寸彩色照片(須在照片后署名以備辦準(zhǔn)考證用)，經(jīng)所在單位審核同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并提交《固原市市直事業(yè)單位工作人員公開遴選報(bào)名登記表》，未按時(shí)間要求完成提交報(bào)名登記表的視為放棄報(bào)考，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。

(2)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由市社保局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將初審合格的報(bào)考者提交的資格審查材料統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。審查材料包括考生本人身份證、《固原市事業(yè)單位工作人員公開遴選報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表復(fù)印件和近三年考核表復(fù)印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關(guān)證明材料等。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市社保局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其資格。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料騙取面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并向原單位進(jìn)行通報(bào)。報(bào)考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消遴選轉(zhuǎn)任資格。資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不低于3：1。

(3)制發(fā)準(zhǔn)考證?？荚嚽埃淘T戶網(wǎng)站將發(fā)布考試通知。準(zhǔn)考證由市社保局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作，負(fù)責(zé)通知并發(fā)放給考生。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：筆試在固原市統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后，報(bào)考者登陸固原政府網(wǎng)查詢成績。

2.筆試結(jié)束后，市社保局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績分部門單位、報(bào)考職位從到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)2:1的比例確定面試人員名單。

(三)面試

1.面試工作由市社保局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。

2.每個(gè)面試考場由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其余考官由市社保局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)外聘。

3.面試應(yīng)由市紀(jì)檢監(jiān)察部門指派人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.考生的結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值?？忌嬖嚦煽儾扇‘?dāng)場公布的方式以書面形式通知考生本人，并在適當(dāng)范圍予以公布。

5.本次面試由市社保局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)向考生通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

（責(zé)任編輯：李明）