　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)人事部令第6號、人社部發(fā)〔2010〕92號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和市組通〔2012〕77號文件要求，2014年市直事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實行公開招聘。為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　本次銅仁學院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校的公開招聘工作由單位黨委制定本單位公開招聘實施方案報市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核同意后自行負責組織實施;市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)的公開招聘工作由主管部門黨組(黨委)制定本系統(tǒng)(部門)公開招聘實施方案報市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核同意后由主管部門負責組織實施;其他市直事業(yè)單位的公開招聘工作由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室依照本方案統(tǒng)一組織實施。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室由市委組織部、市人力資源和社會局相關領導及工作人員組成。市直事業(yè)單位招聘工作辦公室設在市人力資源和社會局。公開招聘工作由本單位(部門)負責組織實施的均應成立招聘工作領導小組及其辦公室，并報市直事業(yè)單位招聘工作辦公室備案。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、筆試、資格審查、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘人數(shù)

　　市直事業(yè)單位共擬招聘工作人員326名。其中：銅仁學院20名、銅仁職院60名、銅仁幼兒師專15名、市委黨校3名、教育系統(tǒng)人員43名、衛(wèi)生系統(tǒng)人員113名(已另行招聘)、其他事業(yè)單位人員72名。市直其他事業(yè)單位具體招聘單位、職位詳見《2014年銅仁市直其他事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對象、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3、大學?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　4、報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1996年5月15日以前出生)35周歲以下(1979年5月15日以后出生);具有碩士研究生學歷學位的報考人員年齡可放寬到40周歲(1974年5月15日以后出生);博士研究生學歷學位年齡可放寬到45周歲(1969年5月15日以后出生)。

（責任編輯：李明）